本文目录一览：
- 1、2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件
- 2、2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位体检标准
- 3、舟山市人力资源和社会保障局的机构职能
- 4、2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位资格审查
- 5、2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位考试方式
- 6、舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件
招聘条件拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；具有本科及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2023年6月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年6月9日后出生）。
注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。符合报考条件者由短信另行通知考试时间。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将取消招聘计划。
身体和心理健康，能够适应岗位要求；申请免笔试岗位的硕士和博士研究生应为普通高等院校毕业；法律、法规规定的其他相关条件。
年毕业的可以参加2023年的事业编考试。每年的事业编公开招聘考试，一般情况下当年的毕业应届毕业生都是可以参加考试的。
2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位体检标准
1、公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。考试考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。
2、公务员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。
3、事业单位体检内容及要求：第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
4、招聘条件拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；具有本科及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2023年6月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年6月9日后出生）。
舟山市人力资源和社会保障局的机构职能
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、一般只有市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”橡伍，人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
3、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。
4、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
5、综合管理全市国家公务员培训，负责专业技术人员的继续教育管理工作；综合管理全市技工学校和社会力量举办的职业培训机构，负责管理在职职工技能培训、鉴定和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；组织实施劳动预备制度。
6、一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位资格审查
1、注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。符合报考条件者由短信另行通知考试时间。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将取消招聘计划。
2、公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。待遇岗位年收入6万元左右（含五险一金）。其他相关要求报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。
3、招聘条件拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；具有本科及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2023年6月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年6月9日后出生）。
4、公示录用考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格时，将在面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。
5、资格审查地点：乌兰察布市人事考试中心大厅（乌兰察布市人力资源和社会保障综合楼服务大厅二楼）； 进入资格审查人员须在规定时间内到指定地点进行资格审查。
6、学位证书的（须在2023年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。以上就是小编整理的关于2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考察聘用的相关内容。
2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位考试方式
1、报名采用网上报名方式。请认真填写完整《舟山市定海区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表》（见附件，请插入本人近期免冠彩色证件照）。
2、总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
3、年各省事业编统考时间未出，且各省时间安排不一样，大家可以在当地省、市人力资源和社会保障网站上查看往年事业编统考的时间。
4、杭州第一技师学院的医药类一体化教师岗位通过面谈方式进行直接考核。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。
5、报考事业编可以登录人事考试网、人力资源和社会保障局等指定网站进行报考，报考人员须满足基本报考条件及岗位条件才能进行报名，报名成功后、打印准考证、参加笔试、面试完成考试。
6、一）申报高级技师：2023年全省机关事业单位高级技师考评在62个岗位工种中进行。
舟山市人力资源和社会保障局的工作职责
1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
2、一） 贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规； 负责全市人事、劳动和社会保障工作的综合管理、监督指导、协调服务；编制全市人事、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。
3、十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
4、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
5、人力资源和社会保障局的主要职责：（1）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
