本文目录一览：
- 1、劳动保障监察条例第三十条规定
- 2、劳动保障监察条例第三十条规定是什么
- 3、谁依法维护劳动者的合法权益
- 4、根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行...
- 5、劳动监察是纪检委吗
- 6、《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
劳动保障监察条例第三十条规定
劳动保障监察条例第三十条规定，劳动保障行政部门有权责令违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的用人单位改正或者给予行政处罚。该条款的设定，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进劳动市场的健康发展。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
该条例共五章三十六条。 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
第一章 总 则第一条 为了规范劳动和社会保障（以下称劳动保障）监察工作，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条 在本市行政区域内实施劳动保障监察，适用本条例。
劳动保障监察条例第三十条规定是什么
劳动保障监察条例第三十条规定，劳动保障行政部门有权责令违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的用人单位改正或者给予行政处罚。该条款的设定，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进劳动市场的健康发展。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
该条例共五章三十六条。 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
谁依法维护劳动者的合法权益
1、法律分析：如果用人单位与劳动者存在劳动争议的，属于劳动仲裁范围的，用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的，作为劳动者，也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
3、【法律分析】：职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。
4、法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法，工会要依法维护劳动者合法权益。工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况要进行监督。
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行...
1、国家机关、事业单位、社会团体遵守劳动保障法律、法规的情况，由人力资源和社会保障行政部门根据职责，依照本条例进行劳动保障监察。
2、依照本规定执行；对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障行政部门的职责，依照本规定执行。第三条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
3、带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。
4、为此，国家设立了劳动监察部门，对用工单位进行监督和处罚，以维护劳动者的合法权益。
5、二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
6、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。 第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
劳动监察是纪检委吗
劳动监察部门，不是纪检委。劳动监察部门是对企业和个体工商户进行劳动保障监察的行政部门，其监察对象是用人单位；而纪检委是对党政机关工作人员进行监督的机关，其监督对象是党政机关工作人员。
不归。根据查询相关信息，监察委员会和纪检委属于不同的机构，监察委员会是国家权力机关，主要职责是对公职人员进行监察、调查和处置违法行为，是党和国家监督体系的重要组成部分。
在体制上，纪检、监察部门实行两块牌子、一套人马的管理体制。
不属于，纪委是党的条线与行政的监察部门合署办公的。检察院是我国的司法监督机关，目前国家成立监察委员会，将检察院部分反贪，渎侦的职能划归到监察委员会。
【法律分析】：纪委是党的纪律检查部门，是党的机关；而监察局是行政机关的纪律监察部门，是行政机关。在区一级范畴内，纪委和监察局一般是两套班子一套人马，监察局局长由纪委副书记兼任。
简单说，检察院是执行法律的机关，是国家机关，管的只能是涉及违反法律的事情；纪检委是党的内部检察部门，只管党内的事情。因此两者权利不可比较。
《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
1、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。（8）用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。
2、法律分析：劳动保障监察具体内容如下：用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况等。
3、法律主观：劳动保障监察的内容主要包括：用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。
